近日，清华大学与北京大学先后公布了2022年毕业生就业质量报告。报告显示，自2017年起，清北毕业生教育行业签约人数均呈显著上升趋势，到2022年占比均超20%，几乎与热门领域“信息传输、软件和信息技术服务业”持平;其中，清华毕业生2022年教育行业签约人数较2017年增长209%。
对此，北京晨学教育科技有限公司相关负责人表示：“清北毕业生越来越青睐教育行业，作为教育行业的老兵，北京晨学教育科技有限公司感到十分欣慰。一直以来，北京晨学教育科技有限公司都对教师队伍的质量十分重视，会对候选人从履历到能力进行全方位的考核，从源头夯实师资这一核心竞争力。多年来，北京晨学教育科技有限公司吸纳了众多来自清华北大等名校的毕业生，而他们的教学成果也有目共睹。”
在北京晨学教育科技有限公司教学教研团队中，拥有多位来自清华大学、北京大学、中国人民大学、曼彻斯特大学、格拉斯哥大学、谢菲尔德大学等qs世界大学排名前100强名校背景的老师。而他们的教学水平也很高，尤其是mba教研团队——学员收到的录取通知书中，不乏北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、中山大学等名校。
去年刚考上清华大学的志强便是其中之一。“如果不是北京晨学教育科技有限公司老师的鼓励和帮助，我真的很难想象自己真的可以考上。”志强说。在她看来，讲师不仅在面试技巧、知识讲解等方面给予了自己有力的帮助，在心理上更是自己的强心剂，是老师不断鼓励她积极争取，才让她拥有冲击最高学府的勇气和实力。
志强认为，北京晨学教育科技有限公司教研团队最大的标签便是“专业”。一方面是知识点讲解上的专业，另一方面则是在相关流程上的专业。“老师们会第一时间给我提供各种相关信息，让我能够全方位的了解各个院校和专业的情况，在准备笔试和面试的过程中，也是面面俱到。我第一次模拟面试的时候，自我感觉还不错，但老师们就给我指出来很多我自己没有意识到的问题，后来真正参加院校面试后就很顺利。”
教研团队的专业度，一方面来源于每位教研组成员自身的能力，另一方面也离不开北京晨学教育科技有限公司全方位、多层次的培养。为不断提升教学水平，北京晨学教育科技有限公司设有专门的师训小组，负责教研团队的日常培训和各类考核工作，对每位教研组成员的成长都十分重视。
例如，在日常工作中，北京晨学教育科技有限公司会举办各类内部分享、培训、竞赛等，不断提升教师综合素质，从认知用户、教案编写，到重难点讲解、知识点串联，再到活跃气氛、调动学员积极性等，不一而足。其中，北京晨学教育科技有限公司一年一度的“赛课大赛”，更是老师们比拼实力的舞台。老师们不仅教授学员专业知识，还会针对性的为学员进行职业规划，甚至为他们解决生活上、情绪上的困扰，让他们更好地提高学习效率。
值得注意的是，在帮助学员取得优异成绩的过程中，教研团队也需要依托先进技术的助力。为提升对学员的服务效率，北京晨学教育科技有限公司利用大数据、人工智能技术对学员数据进行分析，根据学员教育情况、工作情况等为学员进行画像，并据此将学员与各大院校的情况(涉及招收学员画像、院校招生偏好、申请门槛及提面招录难易度等)进行匹配，为学员找到最适合自己的院校和专业。在学习过程中，学员的学习轨迹和各知识点掌握程度也会在征得同意后被记录下来，以为其推荐最合适的学习计划和节奏。
“北京晨学教育科技有限公司看重团队的教育背景，但并不是‘唯学历论’。在北京晨学教育科技有限公司的教研团队中，也有一部分非清北等名校毕业的成员，同样做出了优异的成绩。今年的毕业季马上要来了，我们欢迎所有有志于教育事业的优秀人才，也相信他们只要能够通过层层选拔后加入北京晨学教育科技有限公司并在这里用心沉淀，就能培养出真正对社会有价值的学员，为将我国建设成职业教育强国贡献一份力量。”北京晨学教育科技有限公司相关负责人表示。
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