青山湖科技城要在姓“科”上写一篇浓墨重彩的文章了！
今天，青山湖科技城（以下简称科技城）开了一个科研院所高质量发展大会。这个会开得很简约，但“信息量”很大！干货很多！意在推动科技城由“要素驱动”“投资驱动”向“创新驱动”变革。
科技城奠基建设至今，已有14年了。当年，省里建设科技城的用意和初衷就是要打造全省科研机构创新研发基地。挂牌至今，共有36家科研机构入驻科技城。科研力量的紧凑度和集聚度在国内众多兄弟“科技城”中算是少见的。
(资料图片仅供参考)
然而，科技城有关负责人坦言，科技城的创新能级依然与它所肩负的创新使命存在“期望落差”。具体表现在：缺乏战略型、枢纽型研发机构，人才总量不大以及在创新驱动发展作用的发挥等方面还有较大“上升空间”。如何让已入驻的科研机构发挥更大的作用，同时吸引更多的科研院所和创新机构来科技城协同创新？
今天召开的青山湖科技城科研院所高质量发展大会，就为破解科技城创新能级不足的问题，抛出了很多激励政策、服务举措和优厚条件，可谓干货满满！
包括：服务“1对1”，支持科研院所高质量发展政策“11条”，还为各类科研人才“安”了3个“家”。
01
服务“1对1”
大会为科研创新抛出了8项服务举措，核心是“1对1”服务。
科技城管委会指定机关干部与科研院所结成“一对一”服务对子。今后，科研院所在科技城的所有服务都可以找自己的“服务对子”来办。
除了搞定各类“找上门”的服务，“一对一”服务联系人每月还会走访与自己结对的科研院所，了解并协调解决科研院所发展中遇到的困难问题。为科研院所及时推送、指导最新的科研政策，协助做好项目申报和政策资金的落地。促进科研院所之间的沟通交流和仪器设备、科技成果等创新资源的共享，推动院企产学研合作。
积极做好科研院所人才引育、生活等方面的服务保障工作，推动院企人才交流。定期开展学术交流、文艺体育、休闲娱乐等活动，形成具有科技城特色的科研院所创新文化。
02
支持科研院所高质量发展“11条”（节选）
【鼓励在临落户】省部属科研院所在科技城新注册独立法人且在临缴纳社保科研人员数达到10人的，奖励50万元，每新增10人奖励50万元，每个机构奖励金额每年最高200万元；对省部属科研院所已在临注册独立法人机构的，在临缴纳社保科研人员每新增10人奖励50万元，每个机构奖励金额每年最高200万元。
【鼓励研发创新】支持科研院所开展研发创新，对其上年度研发经费支出额度（不包含财政支持经费）增量部分给予最高30%的补助，单个机构补助最高300万元。
【支持承接重大项目】鼓励科研院所申报国家、省、市重大项目，按项目承担单位实际到位上级补助经费的50%（省级）、20%（市级）给予支持，单个项目最高100万元，每个研发机构每年最高300万元。
【支持院企开展联合攻关】支持科研院所联合产业链骨干企业实施核心技术攻关活动，经评审，对有重大带动作用的项目，给予最高200万元补助。
【支持在临孵化及产业化】支持院所开展研发成果就地转化及产业化，对于科技成果转化及产业化项目按其实际投入额的20%给予支持，单个机构每年最高200万元。
【鼓励共享服务平台】对新建共性技术研发、检验测试等公共服务平台的科研院所，按实际投资额的50%给予补助，最高补助2000万元。鼓励科研院所对外开放重点实验室、科研平台、检测平台及大型仪器设备等，按实际收费20%及15%予以补助。
【鼓励创建高能级平台】对认定为省级、市级新型研发机构的院所，在区级补助的基础上分别再给予200万元、100万元奖励；认定为全国、省重点实验室（技术创新中心）的，在区级补助的基础上再分别予以200万元、100万元奖励。
【鼓励引育高层次人才】科研院所每引育1名杭州市高层次a类人才、b类人才、c类人才、d类人才及e类人才，分别给予院所200万元、100万元、50万元、20万元及10万元奖励。
03
三个“家”
【科学家之家】位于青山湖科技城云村，打造以“科研 生活 体验”为主题的生活综合体，将以服务式别墅酒店业态为基础，为入驻科学家提供生活、社交、工作等全方位的管家式服务和居住生活、会议交流、成果展示等个性化服务。
【工程师之家】（工程师协同创新中心）位于linkpark滨河产业社区，聚焦微电子制造设备及核心零部件产业领域，为广大工程师提供集成果展示、学术研讨、项目路演、协同创新、文献查询、科技查新、知识产权服务、揭榜挂帅、技术专利交易等服务，构建“人才 技术 空间 资本”创新创业生态体系。
【人才之家】（人才俱乐部）位于会锦体育文化公园，为科技城人才高品质生活打造综合健身、社交、文化等服务平台。公园涵盖乒乓球场、羽毛球场、恒温游泳池、篮球场、足球场、儿童乐园、文化城墙、慢行绿道等设施，为各类人才提供优惠折扣服务。a-d类人才到馆凭“临安亲才码”，运动类项目全免费；e-g类人才，享受运动类项目区级优惠基础上6折礼遇。
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