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近期来，郑州市金水区未来路街道以党建引领为核心，做优深度融合用才平台，把人才“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，进一步推进“人才未来”战略实施，打造“头雁”领航、“归雁”返航、“家雁”启航的浩荡“雁阵”，充分激发各类人才创新创业创造活力，为未来路街道经济社会发展提供了坚强有力的人才保障和智力支持。
“头雁”领航，对接需求精准“引”。未来路街道积极发挥党管人才的政治优势和资源优势，把加强党建引领贯穿人才工作全过程，依托辖区四家联合党委积极创新载体和形式，形成人才发展“虹吸效应”，构建“一花引来百花香”的人才发展局面；按照“树立一批典型、激活街道人才队伍”的思路，以“头雁效应”激发“雁群活力”，引导拔尖人才树立创新意识、竞争意识和奉献意识，最大限度盘活各类人才资源，增强自身“造血功能”，推动人才队伍固本铸魂。
“归雁”返航，突出实用悉心“育”。未来路街道实施街道分包领导干部每月联系服务人才制度，充分发挥“蝶变效应”，激活本土人才力量，点燃推动发展的“强引擎”，以“一企一策”“一人一策”提供定制化服务，深入实地掌握企业人才需求、人才底数、人才建议等，培养造就社会科学、文化艺术、医药卫生、教育教学等领域优秀人才。截至上半年，街道已一对一服务贝壳、天将保安有限公司等规模以上企业22家，听取企业和人才意见建议8个，解决企业发展等方面困难7个。
“家雁”启航，优化环境尽心“留”。未来路街道以人才服务联络站为主阵地，放大以才引才的“葡萄串效应”，壮大人才“朋友圈”，畅通人才流动“绿色通道”，设置人才服务专窗，优先为各类人才办理创新创业、生活保障密切相关的咨询服务事项，对符合人才政策条件的人才积极引导，帮助其享受医疗、子女入学等政策红利；利用宏光百花里商业街和唐人街夜间人流量大的特点，将夜经济、就业招聘、政策宣传相结合，创新开展以“人才夜市”为主题的夏季招聘会12场，切实提高人才工作和人才政策的知晓率，让政策红利惠及每一位人才。（李明聪/文图）
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