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“大家累了渴了，就来‘暖蜂驿站’歇歇脚、喝喝水……”自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，晋源区金胜镇聚焦外卖骑手、快递小哥等新业态新就业群体党建工作，建立了23个“暖蜂驿站”，坚持“建管用”并举，将其打造成集休憩、学习、宣传为一体的服务阵地，让户外工作者切实感受到“家”的温暖。
为加强“暖蜂驿站”规范化建设，金胜镇着眼新就业群体多元需求，认真摸排驿站前期使用情况，探索延伸服务半径，为快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体提供充电、休息、学习、调解、援助、代办等“暖心歇脚”服务，让他们“渴了能喝水、累了能歇脚、饭凉能加热、没电能充电”，打造属于新就业群体的温暖之家。
以“暖蜂驿站”为依托，金胜镇链接各类资源，优化融合网格党支部、物管会（业委会）、社会组织、志愿服务队伍等多方力量参与驿站管理服务，注重提供休息、充电等“硬件”温馨服务和图书、资讯等“软件”阅读服务，进一步拉近了新就业群体与党组织的距离，增强了他们的社会融入感和获得感，同时也激发了他们投身于社区治理的积极性，在“走街串巷”中实现自身价值。目前，23个“暖蜂驿站”共拥有700余册藏书、16台电子阅读设备。
此外，金胜镇还积极开展开放式组织生活，不断扩大新就业群体的“朋友圈”，引导外卖、快递小哥变身“兼职网格员”，全力打造党建共建格局，实现党组织与新就业群体的“双向奔赴”。该镇常态化开展政策咨询、义诊服务、红色观影等服务，组织新就业群体参加村(社区)党组织主题党日活动，鼓励他们当好社情民意“信息员”、城市形象“宣传员”，为基层治理贡献力量。
“有了新就业群体的参与，社区巷子里的垃圾堆放问题反映更及时了，楼道小广告变得更少了，井盖缺失等安全隐患问题处理得更快了，社区网格治理力量更加充实了。”该镇一电社区党委书记李建萍说。
金胜镇将继续坚持党建引领，不断完善“暖蜂驿站”微阵地建设，用心、用情、用力做好各项服务，吸纳更多社会责任感强、社区治理参与意愿高的新就业群体加入基层志愿服务队伍，团结凝聚新业态新就业群体力量，努力打造基层治理“新引擎”。
贺文轩
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