近日，位于浙江省安吉县的浙江富特科技股份有限公司，新能源车载控制器车间一线职工丁仕剑，一下子完成了自己人生中的两件大事：固定自己的就业地点和顺利购得婚房。
“今年7月，安吉县推出了重磅引才政策，县总工会工作人员向我们企业一线职工做了详细解读。我和妻子都符合条件，婚房有着落了。”1989年出生的丁仕剑是浙江衢州人，在富特科技公司已工作了十余年，因企业在杭州和安吉均有工厂，他一直辗转于两地。“看到这个政策，我下定决心把家安在这里，接下来我会更加安心地工作。”
这得益于不久前出台的《安吉县人才共有产权住房实施方案》。根据该方案，人才共有产权住房采取县属国有企业筹集和商品房项目配建两种供应方式，建筑面积为144平方米以下，符合条件的人才可以选择协议约定和按份共有两种方式进行购买，让来安吉就业的人能实现“零负担安居、零压力创业”。
“按份共有是指县属国有企业承担房价的30%，享有30%的产权;购房人承担房价的70%，享受70%的产权。购房人需缴纳持有70%产权的首付款，同时按规定办理个人住房贷款。前3年可享受房票预拨补贴7.8万元。3至6年后，购房者可向县属国企申请增购其所持有的30%产权。”安吉县住建局党委委员杨来宏说。
为吸引更多人才在安吉县创业、扎根，该县人才购房补贴政策包括，给予来安吉企业就业或创业的非安吉籍博士研究生50万元、硕士研究生30万元、“双一流”大学本科毕业生20万元、其他本科毕业生15万元、专科毕业生10万元的共有产权房房票补贴。
值得一提的是，安吉县也将一线工人、技术人才纳入此次奖励名单。“因担心很多学历符合的工人不知晓这一利好政策，我们分批次到企业进行宣传或让企业的工会主席代为传达，让更多的人了解并享受人才新政。”安吉县总工会副主席孔虹介绍。
据了解，截至目前，安吉县共有145位符合条件的人才成功购得新房。接下来，安吉县将进一步建立健全人才住房保障体系，让人才引得进、留得住、用得好。(记者邹倜然 通讯员俞莹)
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