记者从省人社厅获悉，近日，我省下发《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》，决定在2022年3月15日至5月15日期间，在全省开展工时和休假政策落实情况集中排查整治。
此次检查重点聚焦超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区，突出互联网(平台)企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业。检查内容为企业制定工时、休息休假内部规章制度情况，企业实行特殊工时制度情况，企业安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况，企业落实职工休息休假制度情况，企业支付加班费、未休年休假工资报酬等情况。
期间，人社部门将全面接收并依法处置工时、休息休假权益等方面的举报投诉，进一步畅通现场举报投诉窗口、12333、信箱等传统渠道和各类基于互联网的举报投诉新渠道;同时加大劳动争议仲裁处理力度，积极发挥三方协调机制作用，努力形成促进职工权益保障和企业协同健康发展的良好格局。(记者 李想)
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