要说近期a股市场上的问题股，*st科林(002499)一定榜上有名。8月底，公司刚因涉嫌信息违法违规被立案，而在日前披露的半年报中，又透露了公司更多的风险。9月8日早间，深交所向*st科林下发半年报问询函。据了解，*st科林自今年2月起已累计欠付员工6个月工资，部分员工离职。在公司上半年实现营业收入逾3000万元的情况下，仍拖欠员工工资，也使深交所质疑公司是否存在虚增收入的情形。此外，公司董秘一职已空缺18个月，投资者多次投诉公司投资者热线无人接听，深交所要求公司明确聘任董秘时间。
质疑存在虚增收入情形
在半年报问询函中，深交所直指*st科林欠付员工工资的问题，并质疑公司是否存在虚增收入的情形。
据了解，*st科林半年报“公司子公司重大事项”章节显示，公司于2022年2月开始已累计欠付员工6个月工资，部分员工离职，控股子公司易有乐网络科技(北京)有限公司(以下简称“易有乐”)因劳动合同纠纷而产生仲裁事项，导致易有乐银行账户被冻结并列入失信被执行人。
值得注意的是，因为该事项，*st科林对公司半年度业绩预告进行了修正。由原预计归属净利润亏损3100万–3600万元下修至亏损4000万-4500万元，最终实际亏损4120.98万元。*st科林表示，由于对当期控股子公司应付职工薪酬的预估有误，低估了欠薪赔偿金额，导致原业绩预告金额低于实际金额。
对此，深交所要求*st科林补充披露公司员工欠薪、离职的具体情形，包括但不限于欠薪(或离职)人数、时间、金额、对象、职位等。并说明该等情形对公司业务持续性造成的影响。
此外，易有乐2021年6月30日在职员工数不足10人，2021年12月31日增长至106人，半年时间员工数量猛增，又于2022年2月出现大量的欠薪、离职情形。上述情形存在的原因及合理性也受到深交所质疑，深交所要求*st科林说明是否存在年末突击增收的相关安排。
拖欠6个月工资的*st科林，今年上半年仍有营收入账。财务数据显示，今年上半年，*st科林实现营业收入3421.07万元。在实现营收逾3000万元的情况下仍拖欠员工工资的原因及合理性是什么?相关业务收入是否符合会计确认的条件?是否存在虚增收入的情形?在半年报问询函中，深交所发出犀利提问。
董秘空缺被关注
在半年报问询函中，*st科林董秘空缺的情况也遭到深交所重点关注。
据了解，截至发函日，*st科林董秘空缺已超过18个月，同时，深交所表示，其接到多次投资者投诉称公司投资者热线电话无人接听。北京商报记者尝试致电*st科林董秘办公室进行采访，对方电话同样无人应答。
以“董事会秘书”为关键词对*st科林披露的公告进行检索，仅能检索出来一条关于财务总监代行董事会秘书职责的公告，该公告披露于2021年3月2日，至今已有超过18个月的时间。
该公告显示，鉴于公司董事会尚未聘任董秘，为保证公司董事会的日常运作及公司信息披露等工作的开展，根据有关规定，在公司董秘空缺期间，公司董事会指定由财务总监李根旺代行董秘职责，代行时间不超过3个月。不过，2022年半年报显示，公司董秘一职仍由李根旺代行。也就是说，*st科林聘任董秘的事件一直没有下文。
投融资专家许小恒表示，董秘负责组织协调公司投资者关系管理工作，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料，确保与投资者沟通渠道畅通等，董秘一职长时间空缺，不利于公司与投资者关系的管理。
对此，深交所要求*st科林说明如何保障信息披露事务与投资者管理关系的质量，以及公司三会运作和内部决策机制的有效运行，同时明确最迟于何时聘任专职董秘。
此外，值得一提的是，在深交所下发2022年半年报问询函之际，*st科林前期收到的2021年年报问询函仍未能够回复。(记者 董亮 丁宁)
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